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2月10日，國藥動保黨委組織開展揚州威克2022年度領導班子和高管人員考核評價及選人用人“一報告兩評議”工作。國藥動保黨委書記、董事長陳勇帶領考核評價小組進行現場考核評價。揚州威克中高層管理人員、職工代表參加了會議。國藥動保人力資源部經理段曉晨主持考核述職會議。

        國藥動保紀委書記、黨委副書記尹建文作了考核動員講話，并提出幾點要求：一是揚州威克高管人員認真全面總結回顧年度工作，二是充分思考分析主要問題和解決方案，進一步提高政治意識、責任意識，并對此次高管述職考核內容調整情況作了說明。
        會上，揚州威克四名高管人員從“十四五”規劃執行情況、2022年度工作完成情況、政治表現與素質提升情況、2023年度重點工作打算四個方面進行了述職匯報，黨總支書記、總經理周玉雙同時匯報了選人用人工作情況。參會人員對揚州威克領導班子和高管人員進行了現場民主測評，對公司所落實黨建工作責任制情況、選人用人情況進行了專項測評。

         陳勇董事長進行了會議總結，指出此次的高管年度考核，既是對高管人員年度工作的總結回顧，也是對巡視問題整改的監督和促進。他代表國藥動保黨委和領導班子對揚州威克2023年的工作提出五點希望，一是深入貫徹落實黨的二十大精神，奮力譜寫發展新篇章；二是堅定執行十四五規劃，聚焦重點新技術平臺；三是落實人才強企戰略，不斷激發創新活力；四是吹響國企改革沖鋒號，堅決完成好年度任務；五是嚴格落實好預防措施，當好廉潔合規排頭兵。
        會后，國藥動保考核評價小組分別與公司領導班子和職工代表進行了訪談。
        2023年，是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，揚州威克公司領導班子將帶領全體員工全面貫徹中國生物、國藥動保工作部署，守正創新、提質增效、全力以赴完成各項目標任務，堅持不懈為公司高質量發展而努力。